澳门足彩app的永久工艺员工(四氯乙烯)计划使其能够自我执行交易，作为其工作速度和质量的组成部分. 现在, 其水/废水市场的快速扩张创造了自我执行更多工作范围的需求.
此外，设备操作员具备高端挖掘能力, 澳门足彩app正在寻找管道工来指导和指导各种工作.
“现在, 价值5亿美元的污水处理工程, 事实上，我们在机械方面赢得了更多的工作, 我们在寻找, 我几乎叫他们水管工,蒂姆·莫斯利说, 澳门足彩app的现场人事高级经理. “So, 现在我们正在寻找这样的人才, 那些对这类工作更有经验的人，他们了解这一切是如何结合在一起的.”
澳门足彩app雇佣了200多名合格的技工. 这些pce是高技能的工匠，他们可以自己承担任务，也可以教育和领导当地的合同工. Self-performing工作 允许澳门足彩app团队更灵活, 确保最高水平的安全和工作质量, 缩短项目生命周期, 控制成本，并允许我们以补充的方式依赖分包商完成高度专业化的任务.
正如澳门足彩app的现场技术培训团队在索具和管道安装方面对木匠进行了交叉培训, 新的团队成员可以期望学习新的技能来改善他们的职业和赚钱能力. 澳门足彩app是 排名. 在培训杂志的年度APEX奖项排名中排名第一，是全球领先培训机构的独家名单.
“我们把这些人带进来，给他们技能，这样他们就不能只在一个特定的行业工作,莫斯利说. “这样我们就能让他们持续工作. 一旦地下工程完成, 我们可以把他们的技能转移到地面上, 从事机械管道工作或安装设备. 他们可以做设备操作员会做的事情，平整管道方尺，把东西固定在一起.
“当我们开始进入供水设施时，我的一位主管称他们为多任务者. 他说，我们不仅仅是在做一笔特定的交易. 我们一心多用. 今天，我们在运行一条地下管道. 明天, 我们在做管道安装, 从现在起的三个星期，我们要么做各种各样的金属，要么安装扶手、楼梯、滑动门和所有的设备, 或者他们可能正在做实实在在的工作.”
除了提供一个高度协作和快节奏的环境, 澳门足彩app有六大战略支柱, 第一个是“为团队成员提供一生中最好的工作.它提供 a 健全的福利待遇 其中包括401k匹配和员工持股计划(ESOP), 怎样才能为每个全职团队成员创造股票所有权.
莫斯利说:“我们提供的福利待遇与我们提供给公司首席执行官的待遇一样。. “我们在工资方面很有竞争力. 对于旅行的人，我们确保他们回家见家人. 这是一个团队的环境.
“我们不是只招聘一个职位. 我们的招聘是长期的. 我们寻找的是忠诚的员工，希望留在公司，发展自己的事业. 仅仅因为你被雇佣在一个职位上并不意味着你会一直呆在那个职位上. 我们有各种各样的培训和晋升机会.”
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