她于2020年加入澳门足彩app，领导公司的“学习、发展” & 教育(LD&E)的团队, 布鲁克Jones-Chinetti 负责提升本已强大的学习和职业发展课程. 两年后, 为了应对公司的快速增长, 它通过在全公司范围内大力投资以能力为基础的培训方法，将其教育承诺加倍.
在过去的11年中, 澳门足彩app被《澳门足彩app》评为全球顶尖的学习和发展公司之一. 基于琼斯-奇内蒂的专注和奉献，随着训练的扩大 & 在2023年2月的开发团队中，澳门足彩app获得了 No. 在Training Magazine的年度APEX奖项排名中排名第一，是全球领先培训机构的独家名单. 同样的, 因为哈斯克尔经受住了疫情的严峻考验，适应了劳动力的快速增长, 团队成员敬业度, 由广受尊敬的盖洛普Q12调查衡量, 持续改善.
这在很大程度上归功于她在这两个领域的领导, 琼斯-奇内蒂最近被提升为LD副总裁&E.
“我的整个职业生涯都在人事运营部门工作, 所以，虽然这是一条曲折的道路，经历了不同的行业和不同的经历, 最重要的是人,”她说。. “我做过的任何一份工作的目标都是确保人员运作的价值，以及它如何改善业务得到公司的认可.”
琼斯-奇内蒂毕业于美国西点军校，曾两次服役, 在伊拉克和科威特. 在放电, 她成为摩根大通军事和退伍军人事务办公室的副总裁. 在那里，她决定去哥伦比亚大学攻读行政工商管理硕士学位. 最近, 她是Werk的人事和运营主管, 一家专注于未来工作的人力资源技术公司.
当她搬到杰克逊维尔离家人更近的时候，她被介绍给了家人 David Thaeler, 澳门足彩app的执行副总裁兼首席人力资源官.
"我一见到大卫和其他人 行政领导团队琼斯-奇内蒂说:“我知道哈斯克尔是我想工作的地方。. “它给了我和军队一样的感觉，因为我觉得我将致力于比自己更大的事情. 公司的价值观打动了我, 高层领导是服务型领导的典范，也是服务型组织的一份子.”
2018年，澳门足彩app致力于在其 核心市场 和 核心价值观 团队、卓越、服务和信任. 该公司制定了一套名为“哈斯克尔2025”的战略支柱，作为未来几年的路线图, 第一个是“为团队成员提供他们一生中最好的工作."
“随着我们提升和转变我们的学习，发展 & 在澳门足彩app的敬业实践 继续为我们的团队成员提供最好的, 这是他们一生中最有影响力的工作, 在这个 转型时期，布鲁克已经证明了自己是一个富有创造力和激情的 领导者,塞勒说. “我有信心。, 还有我们的高级管理人员, 在她的监督下，我们的学习系统和参与文化将加速进步.
布鲁克和哈斯克尔在一起的三年里, 她已经证明了自己是一位以客户为中心的领导者，她理解澳门足彩app以员工力量为中心的绩效文化与我们团队的基本价值观之间的直接联系, 卓越, 服务与信任.”
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促进和扩大多样性和包容性是澳门足彩app长期愿景的战略支柱，也是创造重要团队成员体验的基础, 成功与满足. 澳门足彩app Together是我们有意和一贯的倡议，旨在促进公开对话并带来积极的变化.
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